Engagement d’intégrité d’entreprise

La valeur de cet engagement dépend entièrement de la volonté de la direction de l’entreprise de garantir une éthique professionnelle irréprochable, l’intégrité, la transparence et la responsabilité dans tous les aspects des
des activités de l’entreprise, comme en témoignent les mesures de gouvernance et de conformité mises en œuvre par celle-ci.

Donner la priorité à l’éthique avec Ethics 1st® signifie mener les activités de l’entreprise à l’abri de toute pratique de corruption ou contraire à l’éthique, afin de renforcer la valeur pour les actionnaires et de préserver la confiance des investisseurs,
d’agir dans le meilleur intérêt des parties prenantes et de contribuer à la croissance et au développement durables de votre pays et du continent africain.

1. Prendre des mesures pour prévenir, détecter et réagir aux pratiques contraires à l’éthique et délictueuses commises par l’intermédiaire de l’un de ses employés, agents ou filiales en vertu de toute loi applicable à la société.

2. S’abstenir de pratiques ou d’activités qui exigeraient ou encourageraient ses employés, agents ou filiales à se livrer à des activités contraires à l’éthique ou délictueuses en violation de toute loi applicable à l’entreprise.

3. Travailler en collaboration avec ses partenaires commerciaux, les parties prenantes de l’industrie, les régulateurs et les forces de l’ordre pour créer un environnement commercial compétitif, transparent et exempt de corruption. La valeur de cet engagement dépend entièrement de la volonté de la direction de l’entreprise de garantir une éthique des affaires irréprochable, l’intégrité, la transparence et la responsabilité dans tous les aspects de ses activités, comme en témoignent les mesures de gouvernance et de conformité mises en œuvre par l’entreprise.

   Donner la priorité à l’éthique avec Ethics 1st® signifie mener les activités de l’entreprise à l’abri de toute pratique de corruption ou contraire à l’éthique, afin de renforcer la valeur pour les actionnaires et de préserver la confiance des investisseurs, d’agir dans le meilleur intérêt des parties prenantes et de contribuer à la croissance et au développement durables de votre pays et du continent africain.

4. Rester attaché à l’excellence opérationnelle, à la compétence, à l’apprentissage et à l’amélioration dans tous les aspects de ses activités, y compris dans le cadre de son programme de conformité.

5. Mettre en place et appliquer un protocole de gestion des incidents liés à des tentatives ou à des cas avérés de non-respect de la politique éthique de l’entreprise ou de violation d’une loi anticorruption applicable, lequel prévoira des mesures correctives appropriées.